SPTF

"J'ai participé à la chasse aux tâcherons... C'est-à-dire qu'ils embauchaient des gars(des BTS, ou venant de Gembloux ou d'Angers...) et au lieu de les payer au tarif syndical, et de leur faire faire 8 heures... ils leurs faisaient faire 11-13 heures, et ils travaillaient le dimanche. Alors, tous les dimanches matin, tu vais des groupes de FFPistes et des gars de l'APCE, qui descendaient et qui allaient vrier les gars qui travaillent derrière les vitrines Bellevilloises ou Croix-roussiennes...C'était la lutte pour le respect des 8 heures et pour la lutte contre le tâcheronnat qui enlevait du travail aux autres paysagistes. " (témoignage d'un paysagiste en 2006)

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"Les fonctions d’architecte, d’urbaniste et de paysagiste ont muté pour que le partage puisse s’inscrire dans le mode de projétation. Autour de cette place et de ses équipements, les regards ont accepté de quitter leurs points de vue habituels pour s’exercer au projet et pour évaluer ce qui apporterait le plus de magie au futur. Il naît alors une jubilation collective. Notre place d’architecte-urbaniste-paysagiste quitte sa raideur professionnelle pour s’adonner aux joies de l’échange. Vive l’échangisme projectuel !" movitcity

Ce sont de petites entreprises comme celles-là qui contribuent à préserver notre paysage

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Applicable au 10 octobre 2008
Position	Taux Horaire brut	Salaire mensuel brut  (151,67 h)
Ouvriers
O1 - ouvrier paysagiste	8,72 €	1.322,56 €
O2 - ouvrier paysagiste d'exécution	8,90 €	1.349,86 €
O3 - ouvrier paysagiste spécialisé	9,05 €	1.372,61 €
O4 - ouvrier paysagiste qualifié	9,25 €	1.402,94 €
O5 - ouvrier paysagiste hautement qualifié	9,65 €	1.463,61 €
O6 - maître ouvrier paysagiste	10,10 €	1.531,86 €
Employés
E1 - employé	8,72 €	1.322,56 €
E2 - employé spécialisé	9,00 €	1.365,03 €
E3 - employé qualifié	9,40 €	1.425,69 €
E4 - employé hautement qualifié	10,00 €	1.516,70 €
Techniciens Agents Maitrise
TAM 1		1.700,00 €
TAM 2		1.820,00 €
TAM 3		1.950,00 €
TAM 4		2.110,00 €
Cadres
C1		33.276,00 €
C2		33.276,00 €
C3		34.800,00 €
C4		35.820,00 €
C5		38.700,00 €
D		d'un commun accord

 

ne pas avoir peur de classer pour améliorer la connaissance, c'est s'essayer à modéliser les profils de professionnels-repères

les paysagistes  'profils bougnats' (grosses pognes, bourrus )

MrVexlard-MrLaverne-MrPena-MrChazelle

les 'paysagistes-galerie d'art contemporain' 

MrTanant-Mme Mosbach-Mme Dalnoky-TER-BASE

les 'paysagistes-urbanistes'

MrChemetoff-MrPeter-MrGaulier

les 'paysagistes-parcs' (du mal à prendre du recul tout en le pensant )

MmeOsty-MmeMosbach-Mme Hannetel-Mme Mercier

les 'paysagistes-systèmes'

MrBouillon-MrDesvignes

les 'paysagistes-invivo-invitro'

mutabilis-babylone-coloco

les 'paysagistes-druides'

MrSimon-MrCorajoud-MrLassus

les 'paysagistes-poseurs' (accaparent le marché, gagnent aux références, collent à la mode)

Ilex-insitu-TER-Osty-Desvignes

 

 

 

 

Trois symptômes dans le processus de soumission salariale :

• le développement d'un sentiment de confiance, voire de sympathie du salarié vis-à-vis du patron
• le développement d'un sentiment positif du patron à l'égard de leurs employés
• l'apparition d'une hostilité des victimes envers les autre acteurs ou la maîtrise d'ouvrage

 

Le syndrome d'esclavagisme moderne semble être une manifestation de l'inconscient, poussé par le premier but de l'homme : l'emploi. En effet, en s'attirant une sympathie envers l'employeur, l'esclave-paysagiste s'éloigne petit à petit du danger, sachant contrôler, même inconsciemment, les émotions de l'employeur. Ce qui lui vaudra peut-être l'épargne de sa vie au profit d'une pacification pouvant être poussée à une fraternisation.

 

conclusion : les salariés participent autant que le patron-paysagiste à ce phénomène d'esclavage moderne.